Die Erfa-Gruppe Cyber Security bietet Ihnen:
- Tiefe Einblicke in aktuelle Cyber-Bedrohungen und effektive Schutzmassnahmen
- Gelegenheiten zum Austausch mit Branchenexperten und Gleichgesinnten
- Praktische Werkzeuge und Ressourcen, um Ihre Organisation sicherer zu machen
3. Treffen im September 2026:
Daniel Riedener, Head Cyber Security bei der Ceruno AG, gibt praxisnahe Einblicke, wie bestehende Sicherheitsarchitekturen sinnvoll erweitert werden können, um KI zu berücksichtigen. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Ansätze, um Risiken frühzeitig zuerkennen, Sicherheitsmassnahmen anzupassen und eine nachhaltige, zukunftsfähige KI-Sicherheitsstrategie aufzubauen.
Im Fokus des Treffens steht die Frage, wie Unternehmen KI sicher und souverän einsetzen können. Dabei geht es unter anderem um neue Angriffsvektoren auf KI-Modelle, den Schutzsensibler Trainings- und Betriebsdaten, den sicheren Einsatz von generativer KI sowie um Governance- und Compliance-Aspekte. Gleichzeitig wird aufgezeigt, wie KI selbst zur Stärkung der Sicherheit beitragen kann, etwa durch intelligente Bedrohungserkennung, Automatisierung und schnellere Reaktionsfähigkeit.
Daniel Riedener, Head Cyber Security bei der Ceruno AG, gibt praxisnahe Einblicke, wie bestehende Sicherheitsarchitekturen sinnvoll erweitert werden können, um KI zu berücksichtigen. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Ansätze, um Risiken frühzeitig zuerkennen, Sicherheitsmassnahmen anzupassen und eine nachhaltige, zukunftsfähige KI-Sicherheitsstrategie aufzubauen.
Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Einblicke in den Einsatz von KI im Human Resources und arbeiten mit modernen Tools wie ChatGPT und Microsoft Copilot.
Dabei steht die konkrete Anwendung im Vordergrund, um HR-Prozesse zu verbessern und repetitive Aufgaben effizient zu gestalten.
Kursinhalte:
- Grundlagen von KI im HR
- KI-gestütztes Recruiting und Bewerbermanagement
- Stelleninserate und HR-Texte mit KI erstellen
- Unterstützung bei Interviews und Kandidatenkommunikation
- Employer Branding und Social Recruiting
- Automatisierung administrativer HR-Prozesse
- Datenschutz, Ethik und rechtliche Aspekte
- Praktische Übungen mit aktuellen KI-Tools
Für wen ist dieser Kurs?
- HR-Fachpersonen
- Recruiter:innen
- HR Business Partner
- Personalverantwortliche
- KMU und Unternehmen
- Führungskräfte mit HR-Verantwortung
Das St.Galler Start-up Storabble expandiert nach Spanien und setzt dabei stark auf künstliche Intelligenz. Bereits nach zwei Wochen hat die Vermietungsplattform rund 755 Vermittlungen erzielt und einen grösseren Kunden gewonnen.
Am 18. September wird in Schaan der Entrepreneur Of The Year Liechtenstein 2026 gekürt. Zu den sechs Kandidaten gehört Christoph Wille, CEO des Ruggeller Softwareunternehmens Innoforce.
Die IT-S GmbH aus Bronschhofen baut ihre Führung aus: Christopher Jarke übernimmt die Position des Chief Financial Officer. Der frühere CFO und stellvertretende CEO des Softwareanbieters Bexio soll die finanziellen Strukturen des wachsenden IT-Dienstleisters weiterentwickeln.
Blockchain, Krypto-Assets und Tokenisierung verändern die Finanzwirtschaft. Drei Forscher der OST – Ostschweizer Fachhochschule zeigen in einem Fachbuch, wie die Technologien funktionieren und welche wirtschaftlichen und regulatorischen Fragen damit verbunden sind.
Das St.Galler KI-Start-up Studyond baut nach einer Finanzierungsrunde über zwei Millionen Franken seine Präsenz in der Schweiz weiter aus. Gleichzeitig richtet das Unternehmen den Blick über die Landesgrenzen hinaus: Für 2027 ist der Markteintritt im DACH-Raum geplant.
Mit dem elektronischen Geschäftsverkehr (eGVT) werden seit dem 1. Oktober 2025 Pfandrechtsgeschäfte digital zwischen Banken und Grundbuchämtern abgewickelt. Dieses Verfahren vereinfacht administrative Prozesse, reduziert den Postversand und stärkt die Zusammenarbeit mit den Banken. Dies ist ein nächster Schritt in die digitalen Prozesse für die St.Galler Grundbuchämter.
Data Mesh ist zur Zeit einer der am meisten diskutierten Hype-Begriffe in der IT und insbesondere in den Daten- und Analytics Kontexten. Das ist für uns Grund genug, etwas Licht ins Dunkel zu bringen.
Patrik Zipperle, der Autor dieses Berichts, ist Studierender des eidgenössisch anerkannten und Online-Nachdiplomstudiengangs «Dipl. Digital Innovation Manager NDS HF» der Höheren Fachschule des Bildungszentrums BVS St. Gallen.
