KI für die Karriere: Humboldt AI spannt mit NZZ Jobs zusammen
Das St.Galler Start-up Humboldt AI gewinnt NZZ Jobs als Partner für die Vermarktung seiner digitalen Karriere-Tools. Die KI-gestützten Analysen sollen Stellensuchenden helfen, Schwachstellen im Lebenslauf zu erkennen und ihre beruflichen Stärken überzeugender zu präsentieren. Die Kooperation verschafft der jungen Plattform zusätzliche Reichweite im Schweizer Arbeitsmarkt.
Im Zentrum der Zusammenarbeit steht die gemeinsame Vermarktung der digitalen Angebote von Humboldt AI. NZZ Jobs erreicht insbesondere qualifizierte Fach- und Führungskräfte – und damit eine wichtige Zielgruppe des jungen Unternehmens. Dieses unterstützt Bewerber dabei, ihre Unterlagen zu analysieren und ihre beruflichen Stärken verständlich darzustellen.
Wer seinen Lebenslauf hochlädt, erhält eine strukturierte Auswertung mit konkreten Verbesserungsvorschlägen. Nach Unternehmensangaben berücksichtigt der CV-Check über 100 inhaltliche und formale Kriterien in sechs Kategorien. Geprüft werden beispielsweise der Aufbau, die Darstellung der Berufserfahrung und die Verständlichkeit der Angaben. Die Rückmeldungen sollen zeigen, wo relevante Kompetenzen untergehen und welche Anpassungen besonders sinnvoll sind.
Ein ergänzender Check untersucht die technische Lesbarkeit für Bewerbermanagementsysteme und den Abgleich mit einer konkreten Stellenausschreibung. Damit berücksichtigt das Angebot sowohl die Anforderungen digitaler Auswahlverfahren als auch die Frage, ob Personalverantwortliche die entscheidenden Informationen rasch erfassen können.
Die Lebensläufe werden dabei nicht automatisch neu geschrieben. Humboldt AI will Bewerbern aufzeigen, wie sie ihre tatsächlichen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugender vermitteln können. Seit dem Start im März 2026 haben laut dem Unternehmen bereits mehr als 3000 Menschen ihren Lebenslauf analysieren lassen.
Humboldt AI wurde 2026 in St.Gallen gegründet und führt seinen Hauptsitz im Switzerland Innovation Park Ost. Hinter dem Unternehmen stehen Thomas Bigliel und Kathrin Neumüller, die es gemeinsam als Co-CEOs leiten. Bigliel verantwortet Technologie und Produktentwicklung, Neumüller die Geschäftsentwicklung. Die an der Universität St.Gallen promovierte Führungsexpertin bringt ihre Forschung zu Leadership und Mitarbeitermotivation ein. Der Ansatz verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit der Rekrutierungspraxis im Schweizer Arbeitsmarkt.
Mit NZZ Jobs als Partner will Humboldt AI seine Reichweite weiter ausbauen. Die Ambition formuliert Mitgründer Thomas Bigliel so: «Unser Ziel ist klar: Bis 2027 wollen wir Humboldt AI zur grössten Karriereplattform der Schweiz machen.»